4 astuces pour rendre vos journées de prévention plus ludiques
Les journées de prévention, organisés pour sensibiliser les employés aux risques professionnels, permettent de faire un bon...
Chaque entreprise a pour objectif fondamental d’atteindre ou conserver un niveau de développement permettant la rentabilité. Quelles que soient ses activités (services, production, conseil, …), elle doit donc investir durablement dans le capital humain qui assure quotidiennement la création de valeur.
Pour les entreprises dont les activités sont physiques (construction, logistique, agroalimentaire, industrie en général, …), la préservation du capital humain est un enjeu de taille. Chaque année, les pertes financières liées aux TMS (troubles musculosquelettiques) sont estimées à 2 milliards d’euros pour les entreprises françaises.
Outre les coûts directement liés aux TMS, ces maladies professionnelles sont des bombes à retardement pour certains secteurs d’activité qui éprouvent de plus en plus de difficultés à attirer et conserver de nouveaux talents. Prévenir les TMS s’avère aujourd’hui essentiel pour les entreprises qui souhaitent être attractives et performantes... durablement.
Les TMS sont des affections liées au travail qui touchent les muscles, les tendons, les nerfs, les ligaments, les articulations.
Ces troubles peuvent englober une vaste gamme de conditions : lombalgies, tendinites, syndrome du canal carpien, et bien d'autres. L'apparition des TMS est favorisée par plusieurs facteurs de risque qui s’accumulent souvent et sont aujourd’hui plutôt bien identifiés :
Les TMS ont un impact significatif sur la performance et la productivité de l'entreprise mais aussi sur le bien-être des salariés qui y travaillent.
Avec l’apparition des TMS, les entreprises peuvent tomber dans ce qu’on appelle couramment “le cercle vicieux des TMS”. Ce cercle vicieux s’installe aux premières douleurs : la performance des salariés concernés peut diminuer petit à petit voire drastiquement, à cause des limitations physiques que peuvent engendrer les TMS. Généralement, le taux d’absentéisme des personnes atteintes de TMS est bien plus élevé que les personnes non concernées. L’insatisfaction au travail devient un sujet pour les salariés touchés et les équipes en général : travailler avec la douleur n’est pas un facteur d’épanouissement. Il faut en plus de cela remplacer les personnes absentes, c’est-à-dire chercher, sélectionner, accueillir, former et accompagner de nouveaux entrants. Leur montée en compétence peut être lente, coûteuse et ne remplace pas complétement les personnes souvent expertes absentes à cause de TMS.
Cela a un coût, de même que les arrêts maladies et les éventuelles indemnisations engendrées par les déclarations de TMS. La situation en production s’étant dégradée, cela se sent dans la performance globale de l’entreprise : perte de qualité, augmentation du nombre d’erreurs, retours de produits, insatisfaction des clients, … Le travail étant difficile, les salariés ne restent pas et un turn-over s’installe. Des questions d’attractivité des métiers peuvent se poser et les difficultés de recrutement peuvent encore aggraver la situation.
Prévenir les TMS dès les premiers signaux, c’est ainsi s’assurer de ne pas tomber dans un cercle vicieux aux conséquences désastreuses pour l’entreprise et ses salariés.
Investir dans la prévention des TMS est non seulement une stratégie 100% en faveur du bien-être des salariés, c'est aussi un choix judicieux d’un point de vue purement économique. Prévenir les TMS, c’est créer un cercle vertueux garantissant 5 conséquences bénéfiques :
MOTEN Technologies a mis au point une innovation de rupture permettant de mesurer facilement l’activité musculaire en toute situation. Nos capteurs écoutent les vibrations produites par les muscles lors de leur contraction et les traduisent en niveau d’effort et de fatigue.
Nous accompagnons déjà plus de 40 entreprises pour répondre à leurs enjeux :
Identifier et caractériser les risques pour mieux les gérer
Trouver et déployer des solutions pour agir dans la durée
La prévention des TMS est un investissement rentable qui profite à la fois aux salariés et à l’entreprise. Elle peut améliorer la santé, la productivité et la satisfaction de tous, tout en réduisant les coûts et les conséquences néfastes des TMS. N'attendez pas que les TMS deviennent un problème majeur dans votre entreprise (brisez le cercle vicieux des TMS !).
Commencez dès maintenant à mettre en place des mesures de prévention !