4 astuces pour rendre vos journées de prévention plus ludiques

Les journées de prévention, organisés pour sensibiliser les employés aux risques professionnels, permettent de faire un bon rappel des réflexes de sécurité à adopter au quotidien et de faire monter en compétence les salariés. Même si les thématiques sont souvent adaptées selon le contexte et l’accidentologie, il est difficile d’intéresser les salariés. Mettre en place des ateliers ludiques et intéressants est la solution idéale pour organiser un événement marquant pour les équipes !

Tout d'abord, pourquoi organiser des journées de prévention ?

Les journées de prévention en entreprise sont cruciales pour sensibiliser les employés aux risques professionnels, promouvoir la santé et la sécurité au travail (et l'ergonomie !), et prévenir les accidents. Elles permettent de maintenir un environnement de travail sûr, protéger la santé des employés, de réduire les coûts liés aux accidents du travail et d'améliorer la productivité.

Cependant, il est souvent difficile d'attirer et de maintenir l'attention des salariés tout au long de ces événements. Les présentations ennuyeuses, les discours interminables et les PowerPoint monotones peuvent rapidement décourager même les personnes les plus sensibles à la prévention. Pourtant, il existe des moyens de rendre ces journées de prévention plus engageantes. Voici 3 exemples de solutions créatives à mettre en place pour rendre vos journées de prévention plus ludiques !

1. Organiser des animations participatives

Ateliers, quizz, escape game, formations, les possibilités sont nombreuses lorsqu'il s'agit d'organiser des animations lors de vos journées de prévention. Vous pouvez par exemple rassembler vos salariés autour d'un atelier de réveil musculaire, organiser un quizz en équipe sur les gestes de sécurité ou encore une formation interactives sur l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI).

Le plus important c'est de faire participer vos salariés, les rendre acteurs de votre journée de prévention. Cela leur permettra de mettre en pratique leurs connaissances, de faciliter l'apprentissage, de renforcer la compréhension tout en améliorant la cohésion !

2. Utiliser des simulations réalistes

Pourquoi ne pas sensibiliser vos salariés en les mettant en situation ? Vous pouvez par exemple organiser des exercices de simulation de chutes pour une meilleure compréhension des situations à risques, des différentes causes d’accidents et de leurs conséquences ou encore utiliser une combinaison vieillissante pour se mettre dans la peau d’une personne âgée (et sensibiliser au passage sur l'importance de préserver son dos, ses articulations). 

3. Miser sur les nouvelles technologies

La réalité virtuelle (VR) est de plus en plus utilisée pour mettre les salariés face à des situations dangereuses ... le tout sans prendre de risques réels. Un exemple concret serait d'immerger les travailleurs dans un environnement virtuel qui reflète fidèlement leur lieu de travail, où ils peuvent identifier les risques potentiels dans un espace virtuel pouvant être à l'image de votre entreprise. 

La réalité augmentée peut, elle aussi ajouter une dimension ludique et interactive à vos journées de prévention. A la différence de la VR qui vous plonge dans un univers virtuel complet, la réalité augmentée permet de superposer à la réalité sa représentation numérique en temps réel. Chez MOTEN, nous avons développé un atelier de formation aux risques physiques avec une projection sur le corps d'un squelette numérique généré en direct sur lequel sont projetés les efforts musculaires et les contraintes posturales. Vous pouvez ainsi simuler des situations de travail réelles et nos intervenants vous aident à faire passer les  messages et bonnes pratiques de prévention ! 

4. Faire appel à des intervenants motivants

Il est également important de captiver vos collaborateurs et cela peut passer par l'organisation de conférences. Invitez des orateurs inspirants qui peuvent partager des histoires personnelles liées à la sécurité et à la prévention des risques. Les témoignages de première main sont souvent plus impactants que de simples faits et chiffres.

Conclusion

Pour conclure, lors de cette journée, vos collaborateurs recherchent des activités modernes et captivantes, mettant l'accent sur des compétences pratiques et directement applicables. La prévention des risques peut souvent être perçue négativement, mais vous avez l'opportunité de changer cette perception en proposant des ateliers ludiques et engageants comme ceux mentionnés précédemment. Pour que votre journée consacrée à la sécurité soit véritablement un succès, elle doit être dynamique, avec un enchaînement fluide des activités. Chacun devrait en ressortir avec le sentiment d'avoir passé un moment agréable, associant ainsi l'aspect éducatif au plaisir.